شكوى مكتب العمل رواتب

أتاحت المملكة العربية السعودية العديد من الخدمات للمواطنين بطريقة إلكترونية لكي توفر عليهم الوقت والجهد والتعب، ومن ضمن الخدمات التي قامت المملكة بتوفيرها هي تقديم شكوى في مكتب العمل بسبب الرواتب المتأخرة ومن خلال مقالنا التالي سنتعرف على الطريقة التي تقوم بها بتقديم شكوى بخصوص الرواتب المتأخرة.

طريقة تقديم شكوى مكتب العمل متأخرة

لكي تقوم بتقديم شكوى في مكتب العمل بسبب الرواتب المتأخرة، فقد وفرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع المملكة العربية السعودية طريقة لكي تقوم بتقديم الشكوى وهي:

تقوم بفتح تطبيق معا للرصد على الهاتف الجوال.
تقوم بإدخال تاريخ الميلاد الهجري الذي يخصك.
إدخال باقي البيانات التي يطلبها منك الموقع ويجب التأكد من صحة تلك البيانات.
تضغط على إبلاغ.
تقوم باختيار البلاغ الذي ترغب في تقديمه من ضمن البلاغات التي تكون موجودة في القائمة.
تختار عدم دفع الأجور للعاملين في الموعد المحدد.
تملأ البيانات التي منها المخالفة والسجل التجاري الخاص بالمنشأة والموقع الجغرافي وغيرها من البيانات التي تقوم بإدخالها.
تضغط على التعهد بصحة المعلومات التي أدخلتها وتختار في النهاية إرسال البلاغ.

إجراءات تأخر دفع الرواتب في السعودية

تتخذ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية العديد من الإجراءات عند التأخر في سداد الرواتب وتكون هذه الإجراءات على النحو التالي:

إن تأخر الراتب لمدة شهر فتتم زيارة تفتيشية للمنشأة من خلال السلطات.
إن تأخر الراتب لمدة شهرين فإن الوزارة تقوم بإيقاف خدمات المنشأة.
في حال تأخر الراتب أكثر من شهرين يتم فرض عقوبات شديدة وإيقاف جميع الخدمات التي تخص المنشأة ويتم فسخ عقود العمالة بدون موافقة العامل.
أوضحت وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية أن هناك مدة محددة يسمح فيها للمنشأة بالتأخر في تسليم الرواتب للعمالة، وهذه المدة عبارة عن شهر واحد، وإن تأخر في الشهر الذي يليه يتم اتخاذ الإجراءات التي قمنا بعرضها في النقاط السابقة.

أوضحت وزارة العمل والموارد البشرية في المملكة العربية السعودية أن قانون العمل يلزم جميع المنشآت وأصحاب العمل بضرورة إيداع رواتب العمال في المواعيد المحددة، وإن تأخرت هذه الرواتب فيحق للعامل تقديم شكوى وقد شرحنا الطريقة عبر مقالنا.