التمييز العنصري

نتناول في حديث اليوم معنى التمييز العنصري، حيث إن هذا الفعل فعل من الأفعال المرفوضة دوليًا، وقد تم سن قوانين تلزم جميع الدول بالقضاء على مثل هذه الأفعال وإلا تعرضت للعقوبات، كما أنه جُرم لا يمت للإنسانية بصلة، لذلك نوضح لكم فيما يلي ما هو التمييز العنصري وأشكاله.

ما هو التمييز العنصري

التمييز العنصري هو معاملة شخص أو مجموعة من الأشخاص بشكل غير عادل أو غير متساوي مع الآخرين، وذلك بحجة أنهم متفوقون عليهم أو أفضل منهم استنادًا على عدة أمور منها اللون أو العرق أو النسب أو الأصل، ويمكن أن يكون هذا التمييز مباشر أو غير مباشر.

حيث نجد التمييز العنصري غير المباشر عندما يتم التعامل مع الشخص بتعالي لأي سبب كان بشكل صريح مثل رفض صاحب العمل توظيف شخص ما بسبب لونه أو عرقه أو غير ذلك.

أما التمييز العنصري غير المباشر نجده عندما يتم تطبيق قرار ينطبق على الجميع باستثناء بعض الأشخاص الذين لديهم لون أو أصل مختلف.

اقرأ أيضًا: أسباب التمييز العنصري

أشكال التمييز العنصري

توجد مجموعة من الأشكال للتمييز العنصري التي يمكن التعرف على أهمها من خلال الآتي:

• التمييز على أساس الإعاقة مثل الإعاقة الجسدية أو العقلية التي تؤثر على الشخص للقيام بالأنشطة اليومية.
• التمييز على أساس العمر فمثلًا يمكن أن يرفض صاحب العمل بمنح دورة تدريبية لشخص عمره كبير.
• التمييز على أساس الدين الذي يمارس ضد الأشخاص الذين لديهم معتقدات دينية معينة.
• التمييز على أساس النوع الاجتماعي أو الجنس، فمثلًا لا يتم قبول الإناث في بعض الوظائف بسبب طبيعة العمل.
• التمييز على أساس الحالة الاجتماعية إذا كان الشخص أعزب أو متزوج، ففي بعض الأحيان يتم فصل المرأة من عملها بعد أن تتزوج.
• التمييز على أساس العرق القائم على الجنسية أو اللون أو الأصل العرقي.
• العنصرية المؤسسية التي تتعلق بالسياسات والقوانين التي يتم تنفيذها من قبل المؤسسات في المجتمع.

اقرأ أيضًا: هل تعلم عن حقوق الطفل

إلى هنا نكون قد أوضحنا ما هو التمييز العنصري وأشكاله، ومن الواجب علينا أن نتحمل المسؤولية في القضاء على مثل هذه الأفعال التي تحدث في المجتمع، فالله عز وجل خلق جميع البشر متساوين لهم نفس الحقوق وعليهم نفس الواجبات.