متى يحق الاعتراض على بلاغ الهروب في المملكة 1445 وهل يمنع من دخول السعودية؟
في إطار الإجابة عن السؤال القائل ما هي الحالات التي يحق للعامل فيها الاعتراض على بلاغ الهروب في المملكة، يمكننا الإشارة إلى أن المملكة العربية السعودية عملت على توفير العديد من الطرق التي يتم من خلالها تنظيم العلاقة بين كل من الكفيل وصاحب العمل، بما يكفل لكل طرف حقوقه، لذلك سوف نوضح الحالات التي يستطيع فيها العامل الاعتراض على بلاغ الهروب.
متى يمكن للعامل الاعتراض على بلاغ الهروب
يستطيع العامل الاعتراض على بلاغ الهروب في عدد من الحالات، وتلك الحالات هي:
- شطب المؤسسة من خلال وزارة التجارة.
- عدم موافقة صاحب العمل على فتح ملف تجديد للعامل في غضون شهر من تاريخ الانتهاء.
- تسجيل المؤسسة في النطاق الأحمر.
- تحويل حالة ملف المنشأة إلى تحت الإجراء.
- عدم التزام المؤسسة بقوانين حماية الأجور.
- وكذلك هناك مجموعة من الحالات التي يكون فيها بلاغ الهروب كيدي مثل احتجاز العامل لدى الشرطة، أو الحالات المرضية، أو إذا قامت المؤسسة بإصدار قرار بفصله عن العمل.
ومن الضروري الإشارة إلى أنه يجب العلم أن بلاغ الهروب يمكن أن يمنع العامل من دخول المملكة، لذلك من الضروري العمل على الالتزام باتخاذ الإجراءات القانونية التي تثبت حقك في كيدية البلاغ.
اقرأ أيضًا:برقم الاقامة | طريقة الاستعلام عن بلاغ هروب عبر موقع وزارة الموارد البشرية
خطوات إلغاء بلاغات الهروب
يمكن لصاحب المنشأة العمل على إلغاء بلاغات الهروب من خلال العمل على تنفيذ الخطوات التالية:
- الذهاب إلى الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بشكل مباشر “من هنا“.
- إتمام عملية تسجيل الدخول إلى المنشأة من خلال كتابة البيانات المطلوبة لذلك بشكل صحيح.
- الدخول إلى الخدمات الخاصة بالمنشأة.
- الضغط على خدمة إدارة بلاغات الهروب.
- حدد البلاغ الذي تريد العمل على إلغائه.
- القيام بالعملية من خلال إدخال كافة البيانات المطلوبة لذلك مع رفع كافة المستندات، مع العمل على تأكيد العملية.
اقرأ أيضًا:موقع شرطة ابوظبي خدمات الكترونية
تعتبر فئة المقيمين من الفئات الكبيرة في المملكة، لذلك نجد أن المملكة عملت على توفير العديد من الوسائل التي تساعد على حفظ حقوق تلك الفئة، من أصحاب الأعمال أصحاب النفوس الضعيفة الذين يستخدمون مثل تلك الأساليب للضغط على العمالة.
