نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية

نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية، عند تقدمك لأي مقابلة عمل، عليك أن تحرص على الاستعداد الجيد بمعرفة نقاط القوة والضعف لديك خلال المقابلة الشخصية، وأن تكون مستعدًا للرد على الأسئلة المتعلقة بها، ومن المستحسن إعداد ثلاث نقاط قوة وثلاث نقاط ضعف جاهزة لديك، مما قد يزيد من إمكانياتك في النجاح للفوز بالوظيفة، وإذا كنت قد استعددت بشكل ممتاز، فبإمكانك عرض نقاط الضعف التي لديك بأسلوب إيجابي يبين استعدادك للتطور والتعلم.

نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية

حاول تحديد ثلاثة من مميزاتك وثلاثة من نقاط الضعف لديك، فقد أظهرت الدراسات بأن الأشخاص الذين يخططون لمسيرتهم بعناية ويتكيفون بنجاح مع مواطن القوة والضعف لديهم يتمتعون بحياة ذات نوعية ممتازة، وإنهم يشعرون بالسعادة والاكتفاء والنشاط البدني، ولذلك سوف نقدم في هذا المقال توجيهات حول كيفية تحديد نقاط قوتك وضعفك الأساسية، وسنتطرق أيضاً لكيفية ترتيب حياتك استناداً إلى استيعاب وظيفة هذه النقاط في حياتك.

ما المقصود بنقاط القوة والضعف؟

تفهم نقاط القوة لشخص ما على أنها تلك المناطق التي يتميز فيها بصورة طبيعية، وبحسب هذه الصياغة، تعد هذه النقاط إما خصالًا أو مهاراتٍ يختص بها الفرد، ومع هذا من الممكن كذلك بناء نقاط قوة شخصية من خلال تنمية عادات معينة ضمن مجال محدد من النشاط.

بالنسبة لجوانب الضعف فهي تعبر عن الخصائص والكفاءات التي لم يتم إتقانها على النحو الأمثل من قبل الشخص، وفي الحياة العملية، تبرز هذه الجوانب في الأعمال التي يحتاج الفرد لبذل قدر أكبر من الجهد فيها مقارنة بأعمال أخرى.

تبدو الفروق الجوهرية بين مواطن القوة والضعف في أن الأول تمثل إضافة للنشاط والحيوية أثناء القيام بالفعاليات التي تعتمد على هذه النقاط، في المقابل مواطن الضعف تستنزف من خلالها طاقة الشخص وتسبب له التحديات.

قد تكون الفائدة من فهم هذه العناصر في أن معرفة مواطن القوة لديك قد تظهر أيضًا جوانب الضعف في شخصيتك، وعلى سبيل المثال إذا كنت شخصًا يتصف بالترتيب والنظام إلى حد كبير، قد تواجه مشقة في التأقلم مع التحولات المفاجئة، وإذا كانت مهارتك الأساسية تكمن في القدرة على التواصل والتفاعل بإنفتاح، فإن نقطة ضعفك ربما تكون في عدم القدرة على الإصغاء أو في تكرار ما قد أفصحت عنه مسبقًا.

معلومات عامة عن المقابلة الشخصية

هنالك العديد من النواحي التي ينبغي على المرشح للعمل أن يلم بها، تتضمن:

• غالباً ما تكون المقابلات الشخصية قصيرة الأمد، إذ غالباً ما تستغرق حوالي 30 دقيقة كحد أقصى.
• تندرج المحادثات التوظيفية ضمن ثلاث فئات أساسية: اللقاء عبر الهاتف، الجلسة التفاعلية الجماعية، واللقاء المباشر الفردي.
• يقوم منظمو المقابلة بتقديم باقة متنوعة من الاسئلة التي تشمل المجالات الشخصية والمهنية والثقافية وكذلك العلمية، ويتعين على الشخص المتقدم الرد على هذه الاسئلة ضمن فترة زمنية معينة.
• تعتبر الجلسة التقييمية الفردية وسيلةً حاسمة للتعرف على الأفراد وانتقائهم استنادًا على مدى أهليتهم، فهي تقوم على الاطلاع على السيرة الذاتية وعلى تقديم المتقدم لمهاراته الخاصة، كما تبرز الأبعاد النفسية للمرشح بالإضافة إلى مؤهلاته التخصصية، وغالبًا ما تحل الجلسة التقييمية الفردية محل الاختبارات المعتادة، إذ قد تعجز تلك الاختبارات أحيانًا عن تقييم مدى كفاءة الشخص في تنفيذ مهام الوظيفة على نحو واف.
• يتخذ المسؤول عن إجراء المقابلات خطوات معينة تظهر مدى تناسب المرشح للمنصب، مثل إجراء اختبارات الذكاء والمهارات وتقييم الأداء، وعرض الكفاءات الشخصية، وبعد التوقيع على العقد، قد يأتي بعدها مرحلة اختبارية تتماشى مع سياسات وقوانين الشركة الداخلية.

اقرأ أيضًا: تويتر بحث متقدم بدون حساب

أمثلة بنقاط القوة والضعف

هناك تنوع في أنواع نقاط القوة والضعف، وتشمل مجموعة من المجالات التي تستخدم لتحديد مدى قوة وضعف الفرد، مثل المهارات والأنشطة والسمات الشخصية والميول.

تعد سمات الشخصية واحدة من الطرق الشائعة لتحديد نقاط القوة لدى الفرد، حيث يستخدم اختبار السمات الخمس الأساسية (Facet5) بشكل واسع في الشركات، يصنف هذا الاختبار الأفراد بناءً على قوة الإرادة، والتعاطف، والذكاء العاطفي، والطاقة، وقوة التحكم الذاتي.

ومن بين الاختبارات الفردية الأخرى، يأتي اختبار “كليفتون” الذي يحدد نقاط قوة الفرد، فيما يلي قائمة تشمل مجمل نقاط القوة الشخصية، حاول اختيار ثلاث نقاط تتناسب مع شخصيتك:

• متحمس.
•  جدير بالثقة.
•  دقيق.
• اجتماعي.
• حذِر.
• صاحب مبادرة.
• متحدث جيد.
• مجتهد.
• مهتم بالتفاصيل.
• ملتزم بالعمل.
• طموح.
• لطيف.
• فضولي.
• واسع الخيال.
• متواضع.
• واثق بنفسك.
• مخلص.

اقرأ أيضًا: كيف احصل على رابط تويتر

يجب أن تكون على علم بأن بعض نقاط القوة يمكن أن تتحول إلى نقاط ضعف إذا تم التنافر فيها بشكل كبير، وعلى سبيل المثال قد تكون الرغبة في التنافس ضمن حدود معينة مفيدة، ولكن إذا زادت بشكل مفرط، فقد تسبب تحديات لفريق العمل الخاص بك.

نأمل أن يكون هذا المقال قد ساهم في إلقاء الضوء على نقاط قوتك وضعفك، ومع ذلك يظل الأمر يتطلب بعض التجارب والاختبار، كما تم التأكيد سابقًا، عندما تستند حياتك إلى تعزيز نقاط قوتك، ستجني فوائد حياة ذات جودة عالية.