عبر أبشر | شروط بلاغ الهروب في السعودية 2024 وكيفية تقديمه
من خلال التعرف على ما يجب أن يتم تقديمه لإتمام بلاغ هروب العامل، يمكننا الإشارة إلى أن المملكة العربية السعودية عملت على تقديم جميع الحلول والاشتراطات التي تنظم العلاقة بين صاحب العمل والوافد مع الالتزام بوضع عدد من اللوائح التي تنظم تلك العلاقة، لذلك سوف نتعرف على الشروط التي يجب توافرها، من أجل العمل على تقديم بلاغات الهروب.
متطلبات تقديم بلاغ هروب ضد عامل
يمكننا الإشارة إلى أن هناك عدد من النقاط المحددة التي يجب إيفائها من أجل إتمام بلاغ الهروب، وهي:
- أن يكون الكفيل قد أوفى بكافة الالتزامات المالية تجاه الوافد، من حيث الرواتب، أو من حيث الرسوم المطلوب سدادها لرخص العمل والإقامة.
- أن تكون المؤسسة التي يتبع لها العامل مؤسسة نشطة.
- عدم وجود أي دليل على كيدية البلاغ المقدم من الكفيل، ويكون هناك شكوى مقدمة من الوافد بذلك.
- عدم وجود أي مشكلات قضائية قائمة بين الوافد والكفيل.
- تقديم المستندات التي تثبت بأن العامل قد عمل في المؤسسة بشكل منتظم منذ وصوله إلى المملكة.
- المستندات الخاصة بالإقامة ورخص العمل الخاصة بصاحب البلاغ يجب أن تكون سارية.
- ألا يكون العامل مطلوب على ذمة قضايا داخل المملكة أو مطلوب للترحيل.
- أن تكون المؤسسة مسجلة لدى البريد السعودي في خدمة العنوان الوطني الموحد.
اقرأ أيضًا:بحث عن الأمراض المعدية وأعراضها والتدابير الوقائية منها
خطوات تقديم بلاغ هروب العامل
يمكن العمل على إتمام تقديم البلاغ من خلال عدد من الخطوات، يمكن التعرف عليها من خلال النقاط التالية:
- الانتقال إلى منصة أبشر بشكل مباشر “من هنا“.
- الضغط على تبويب أبشر للأفراد.
- القيام بتسجيل الدخول إلى المنصة من خلال القيام بكتابة البيانات المطلوبة لذلك بشكل صحيح.
- الدخول إلى خدمات جواز السفر من دليل الخدمات الإلكترونية.
- الضغط على خدمة الإبلاغ عن هروب عامل وافد.
- القيام بإتمام العملية من خلال العمل على كتابة البيانات المطلوبة لذلك بشكل صحيح.
- الضغط على تأكيد.
اقرأ أيضًا:اذاعة مدرسية عن اللغة العربية بالمقدمة وفقرة هل تعلم
يعتبر نظام الكفالة هو النظام الذي يتم من خلاله تنظيم إقامة العامل في المملكة، وقد عملت المملكة في إطار ذلك النظام على وضع مجموعة من اللوائح التي تحفظ كل من حقوق الكفيل والوافد، وذلك بغرض العمل على تحقيق استقرار سوق العمل داخلها.
